lunes, 16 de mayo de 2011

DONDE HAY VOLUNTAD, EXISTE UN CAMINO

El Grupo DESNI fue fundado en el año de 1998 alcanzando su desarrollo máximo en el 2005 en el que sus fundadores se convirtieron en “Directores Cinco Diamantes”, el máximo título otorgado por la compañía GNLD, pero más allá de eso, se convirtieron en los líderes número 1 en los 52 países donde opera GNLD. Su historia se ha difundido en numerosas publicaciones a nivel mundial por que se convirtieron en el modelo de negocios para cientos de líderes que siguieron su ejemplo. Baste decir que antes de ellos solo había un director cinco diamantes que tardo veinte años en lograrlo y que después de ellos, siguiendo su modelo de negocios, diez líderes alcanzaron el título de Cinco Diamantes. En la revista Home Business Connection se les dedico una edición especial en año 2007 que circulo en todos los Estado Unidos. Su mayor mérito es que han calificado con su título 2005 por más de setenta meses sin fallar, cosa que no lo han hecho los demás que incluso han perdido su título en meses o pocos años. esto habla de consistencia y amor por el servicio a los demás que han creído en Grupo DESNI tanto consumidores como distribuidores

DONDE HAY VOLUNTAD, EXISTE UN CAMINO

Diana Ramírez era una madre que luchaba sola y que creía no tener futuro, hasta que ella y el amor de su vida, Dr. Joaquín González, tomaron el destino entre sus manos.
Con sus antiguas zonas arqueológicas y sus sorprendentes paisajes, México es una nación diversa e históricamente rica. Y tal vez, aun más bello que los 10 mil kilómetros de costa que hay en el país, es el firme compromiso que sus habitantes tienen con los valores tradicionales de la familia. Para los mexicanos, la familia y los amigos están antes que sus negocios, lo que resulta impresionante para una nación cuya historia ha estado plagada de crisis económicas que han ubicado al 50 por ciento de la nación debajo de la línea de la pobreza. Los bajos salarios y los altos niveles de desempleo provocan, con frecuencia, que la familia sea concebida como el único apoyo.
Mientras su país intentaba mantener el paso en materia económica, Diana Ramírez luchaba por mantener a sus dos hijos, como una madre soltera. Tenía un empleo de tiempo completo en el gobierno y ganaba apenas unos 8 mil pesos mensuales. En aquel entonces, no había guarderías y el escaso dinero que Diana ganaba servía para llevar alimentos a la mesa, por lo que no quedaban recursos para contratar una niñera. En lugar de ello, Diana tuvo que depender de la buena voluntad de sus vecinos y de sus hermanos para que cuidaran de sus hijos, mientras ella veía pasar un día tras otro en un empleo ingrato que ella sabía que no habría de conducirla a ningún lugar.
La situación era triste para su familia, pero Diana tenía una filosofía: "Donde hay voluntad, existe un camino," y decidió mejorar su destino. Hace siete años, Diana encontró una oportunidad que transformaría su vida, y al hombre que cambiaría su familia, para siempre.
En una reunión, unos amigos presentaron a Diana con Joaquín González, un exitoso médico que ejercía su profesión en la Ciudad de México. Él tenía un buen ingreso pero estaba atrapado en una dinámica que le exigía trabajar largas horas a cambio de tener poco, o nada, de tiempo para disfrutarlo con los seres queridos. Había conocido a GNLD y estaba impresionado con la calidad de los productos. Joaquín y Diana se enamoraron rápidamente, no solamente de la oportunidad para tener una vida más saludable y satisfactoria, sino que también se enamoraron entre sí, y la pareja decidió casarse después de haberse registrado juntos en la compañía.
Poco antes, la pareja había demostrado que formaban un equipo imparable. Su negocio despegó y pronto Diana recuperó a su familia. "Nuestro éxito significó que finalmente yo pudiera proveer, no solamente a mis hijos, sino a todas las personas que me ayudaron cuando más lo necesité," dice Diana.
Ella pudo decirle adiós a su empleo de 25 años en el gobierno para buscar un futuro que pudiera compartir con sus hijos. Ahora, su familia podría disfrutar la vida en alguna de sus propiedades en México, incluyendo una hermosa casa de campo.
Además de su nueva estabilidad financiera, la familia Ramírez también se sentía feliz de haberle dado la bienvenida a su vida a Joaquín. Roberto, el hijo mayor de Diana, se inspiró en el compromiso del Dr. González de ayudar a otras personas, y ahora él también espera recibir su título de médico. Además, tanto él como su hermano César, se han convertido en exitosos Distribuidores de GNLD y el equipo Ramírez-González se ha consolidado como uno de los más fuertes, lo que les ha permitido calificar para obtener el mayor nivel de ingreso que la compañía ofrece, el de Director 5 Diamantes.
A través de trabajo arduo, el éxito que el equipo tuvo en México, se trasladó al mercado de los Estados Unidos. Si bien ellos sabían que se trataba de un reto, Diana y Joaquín no podían dejar pasar la oportunidad de mudarse a Los Ángeles para hacerle llegar a muchas personas la independencia financiera y de bienestar que ellos habían llevado a su propia familia. Después de un mes de haber llegado, su equipo registró a 300 nuevos Distribuidores.
Y lo que es más importante, Diana puede descansar con la seguridad de que su familia nunca más tendrá que depender de otras personas para sobrevivir. Por el contrario, ahora ellos pueden dedicarse a mejorar las vidas de otros ofreciéndoles una mejor salud con los productos de su negocio. Para estar juntos, la familia organiza reuniones mensuales y tiene la libertad de viajar tan frecuentemente como lo desea.
Nunca se habían sentido tan fuertes, y con la reciente llegada a la familia de Leonardo, el primer nieto de Diana, tampoco nunca se había sentido tan orgullosa. "Él es el nuevo miembro del equipo," dice Diana. "Está presente en cada evento de GNLD y me visita en mi oficina. Siempre está con el grupo y es el heredero de nuestros 5 Diamantes."
Diana puede sentirse orgullosa de saber que ya logró ayudar a su familia a superar sus problemas financieros por varias generaciones. "Si yo pude hacerlo," dice, "cualquiera que esté decidido a realizar sus sueños puede hacerlo también."

viernes, 29 de abril de 2011

Médico Empresario



MEDICO
EMPRESARIO 
El Maestro Joaquín González Aragón ha demostrado que además de de ser un excelente clínico con infinidad de pacientes en sus consultorios que le permitían un buen nivel de ingresos, también pudo lograr el sueño de muchos médicos: TENER SU PROPIA EMPRESA con un éxito financiero increíble.
Un elemento fundamental fue la participación de su esposa, la Lic. Diana Ramírez Zúñiga. Quien se encarga de la mercadotecnia y las relaciones públicas.

Juntos fundaron Grupo DESNI, una red de distribuidores de la compañía GNLD, una de las compañias de suplementos nutricionales con oficinas en 50 países. Diana y Joaquín alcanzaron el máximo nivel de 5 diamantes en cinco años y se convirtieron en la pareja número 1 a nivel mundial de GNLD, formando lideres en México y el mercado hispano en los EUA.

Cada vez más abogados, médicos, profesionales universitarios, agentes de bolsa, artistas, atrletas profesionales, dueños de pequeñas empresas… que han trabajado duro, toman el reto de triunfar en el NETWORK MARKETING (antes conocido como multinivel) un modelo de negocio antes despreciado y considerado como pirámide de fraudes.
Ahora, Diana y Joaquín son la prueba viviente de que este es el modelo de empresa más poderoso y atractivo de la nueva economía.

El network marketing con una compañía de prestigio como GNLD te convierte en contratista independiente, agente libre en México y otros paises, sin jefes ni superiores, operando según las politicas y procedimientos de la compañía, desarrollando y entrenando una fuerza de ventas, asesorando y formando lideres, que a su vez formaran vendedores y consumidores.
Los bonos y comisiones se reciven por las ventas echas en los multiples niveles en linea descenderte, en una organización estructurada verticalmente. No hay riesgos, gastos fijos, hipotecas ni se necesitan prestamos bancarios; se puede trabajar tiempo parcial o completo y es legal. 

Las palabras claves en este negocio son:
RELACIONES HUMANAS – COMUNICACIÓN – EDUCACIÓN – MOTIVACIÓN – ENTRENAMIENTO Y SERVICIO.
“PERSONAS DANDO PODER A OTRAS PERSONAS”

Su área de operación es la Industria del Bienestar
Un nicho económico donde según los expertos
se formarán las grandes fortunas de este milenio.

¿TE INTERESA?
ESTAMOS BUSCANDO LIDERES QUE QUIERAN
CAMBIAR SU VIDA

Grupo DESNI
Desarrollo y Expansión, Sistemas Nutricionales Interamericanos
Jalapa 113, Col. Roma. Cp. 06700  Del. Cuauhtemoc,  México DF
TEL: 01 (55) 56 05 00 50 
www.grupodesni.com
¿TE HAS PUESTO A PENSAR?

•    Que los trabajos tradicionales y profesiones universitarias producen personas estresadas, insatisfechas aunque "GANEN BIEN"
•    Que el viejo modelo de empresa leal a sus trabajadores esta siendo destruido; ya nadie trabaja con la ilusión de pasar 40 años esperando su jubilación.
•    Que las prestaciones, fondos de retiro y sistemas de seguridad social ya no garantizan salud y calidad de vida en la vejez.
•    Que dedicar su vida a una empresa lo expone a despidos y recortes sin precedentes
•    Que el desempleo es galopante y la mayoría de los trabajos son por honorarios, sin prestaciones ni responsabilidad para la empresa.
•    Que la población envejece sin estar preparada financieramente.
•    Que los negocios pequeños son la alternativa imperfecta al mundo corporativo por su alto riesgo y tiempo que le quitan de estar con su familia.
•    Que ser el dueño de un negocio común, lo convierte en esclavo de sus clientes y empleados.
•    Que hay creciente incertidumbre por tantos reglamentos, permisos, licencias e impuestos.
•    Que el gobierno aumenta los impuestos a las empresas y reduce los beneficios a los trabajadores.
•    Que las franquicias agotan los ahorros, sacrificando libertad y estilo de vida son verdaderas trampas mortales financieras.
•    Que usted cobra por ocuparse de los negocios de otros.
•    Que el comercio informal y el autoempleo se convierten en una jornada interminable.

LA REALIDAD EN EL MUNDO ES:
El modelo actual de negocios genera deterioro en la calidad de vida, separa a las familias; roba nuestro tiempo, provoca pobreza, problemas familiares, infidelidades, divorcios, hijos desadaptados y muchos otros problemas por no convivir tiempo de calidad con la familia.

LA SOLUCIÓN ESTA EN GRUPO DESNI
UNA OPORTUNIDAD DE BAJO COSTO, SIMPLE PERO EXTRAORDINARIA, A UN INGRESO ILIMITADO Y SEGURO, ABIERTO A LOS QUE BUSCAN NUEVOS PROYECTOS Y MANTENER UN BUEN ESTILO DE VIDA CON EQUILIBRIO FAMILIAR.

Pudieras registrarte o estar inscrito en otra compañía, con otro patrocinador y otros productos; lo más seguro es que no vas a lograr lo que deseas.
EN EL GRUPO DESNI, SERÁS PARTE DE UN EQUIPO TRIUNFADOR, Y NUESTRA EXPERIENCIA TE GARANTIZA EL CONOCIMIENTO Y APOYO PARA EL DESARROLLO DE TUS METAS EMPRESARIALES.

Estamos Orgullosos

¡¡ EN EL GRUPO DESNI ESTAMOS ORGULLOSOS !!

DE QUE NUESTRO LÍDER
EL DR. JOAQUÍN GONZÁLEZ ARAGÓN
ES RECONOCIDO COMO PIONERO DE LA MEDICINA ANTIENVEJECIMIENTO EN MÉXICO Y FORMA PARTE DE LOS PRINCIPALES CIENTÍFICOS EN EL MUNDO

Este evento representa la madurez académica de 35 años de conocimientos y experiencias del primer mexicano posgraduado en el extranjero en Geriatría y Gerontología, quien ha participado en el desarrollo de la corriente gerontológica y en las acciones en beneficio de la vejez. Ha prestado acesoría a las instancias oficiales en México, Latinoamérica y organismos internacionales como Naciones Unidas y Organización Mundial de la Salud; ha dirigido a la Asociación Mundial de Geriatría y ha formado numerosos profesionales en el campo de la vejez.
En este congreso se le hizo un Reconocimiento por sus acciones en las Ciencias del Envejecimiento y fue invitado como conferencista magistral con el tema “Confirmación científica del rol de los ácidos grasos poliinsaturados de cadena larga en medicina antienvejecimiento” (ver resumen en  la parte posterior).

A partir de este Congreso, la comunidad médica reconocerá la importancia que para los pacientes significan las técnicas y procedimientos de Medicina Antienvejecimiento.
Este es un momento histórico que va a traer beneficios a millones de pacientes que están envejeciendo y sufriendo de la epidemia global de enfermedades crónicas.
Un logro indiscutible, es que cambiará el modo de pensar y el escepticismo de muchos médicos renuentes a aceptar los nuevos avances.

¡¡ EN EL GRUPO DESNI SIEMPRE HEMOS ESTADO ACTUALIZADOS CON EL PROGRESO DE LA MEDICINA !!

RESUMEN DE LA CONFERENCIA MAGISTRAL
Confirmación científica del rol de los ácidos grasos poliinsaturados de cadena larga en medicina antienvejecimiento. González Aragón J, MD, Instituto Mexicano de Estudios en Longevidad, México D.F.
Desde los estudios pioneros de Vane y Moncada con los esquimales, los ácidos grasos poliinsaturados omega 3 (ω-3 PUFA) se han mantenido como una gran perspectiva para la prevención primaria y secundaria de las enfermedades cardiovasculares y de la inflamación crónica relacionada con las enfermedades crónico degenerativas. Desde 1980 a la fecha, más de 7000 estudios científicos, 900 en humanos, apoyan su efectividad. Numerosos estudios epidemiológicos1-3 sustentan un menor riesgo en poblaciones que consumen una dieta alta en grasas marinas4-5-6 mostrando una relación inversa entre la mortalidad por cardiopatía isquémica coronaria o el riesgo de un segundo infarto7-8-9 con los niveles de EPA y DHA. Otros estudios en autopsias demuestran niveles bajos de ω-3 en casos de muerte súbita cardiaca en individuos sin antecedentes cardiovasculares10-11 y la reducción de disrritmias con suplementación de aceites de pescado12-13-14. No menos impactante es su efecto en hombres japoneses donde se comprobó15 un menor nivel de arteriosclerosis y de placas de ateroma que sus contrapartes occidentalizados. También efectos positivos en la prevención de la reestenosis en angioplastías y by pass quirúrgico16. Recientemente, se han estudiado en prevención y tratamiento de la insuficiencia cardiaca17 mostrando la misma relación inversa entre el consumo de los omega 3 en la dieta o por suplementos, hacia una menor mortalidad18, 19. La mayoría de los estudios en grandes grupos poblacionales confirman un decremento en los niveles de colesterol y principalmente de triglicéridos20-21, incluso la FDA los ha probado a dosis de 4 gramos por día para la hipertrigliceridemia22-23-24-25. Se está estudiando su actividad como ligandos para activar los Receptores Proliferadores de Peroxisomas (PPAR) que regulan la oxidación grasa y estimulan las proteínas mitocondriales. Otra investigación26 confirma que por ese mismo mecanismo elevan la adiponectina con lo que se disminuye la hipertrofia ventricular izquierda en hipertensión así como las citocinas inflamatorias involucradas en la ateromatosis27. Investigaciones recientes28 han evaluado estos efectos protectores en las membranas de glóbulos rojos y así han surgido nuevos biomarcadores como omega-6/omega-3 ratio, índice inflamatorio (AA/EPA) e índice omega 3 (%EPA+DHA) en glóbulos rojos y se están perfeccionando las técnicas para medir sus niveles en sangre y para determinar las mezclas optimas DHA/EPA para distintas poblaciones29.
La investigación continúa sobre los mecanismos potenciales involucrados en la función endotelial, vasodilatación, agregación plaquetaria, interleucinas, lipoproteínas, insulinorresistencia. Un objetivo clave es descifrar las dosis y las razones DHA / EPA, que determinen los niveles tisulares óptimos, los cuales se han perdido totalmente por las dietas deteriorantes de la modernidad.
Los ácidos ω-3 han sido aprobados para su uso por instituciones como la Organización Mundial de la Salud30 la Asociación Diabética Americana31 el programa de Educación Nacional sobre Colesterol32 la Sociedad Europea de Cardiología33, la Asociación Americana del Corazón, el Colegio Americano de Nutrición34 la Federación de Sociedades Americanas para Biología Experimental35, la Agencia de Investigación y Calidad en el Cuidado de La Salud, el Colegio Americano de Cardiología. En el último estudio sobre la evidencia retrospectiva de los estudios epidemiológicos y doble ciegos controlados36, viene implícito su reconocimiento por la comunidad médica como cardioprotectores preventivos y como recursos terapéuticos en el manejo de arritmias y trastornos cardiovasculares primarios.
Los estudios realizados en los últimos 30 años nos permiten las siguientes conclusiones:
1.Todos los individuos (aún los que no estén diagnosticados con enfermedad cardiovascular) deberían obtener un consumo diario mínimo de 500 mg de ácidos grasos omega-3, como un apoyo para su salud cardiovascular.
2.Los individuos con problemas cardiovasculares diagnosticados o en riesgo cardiovascular deberían consumir 1000 mg cada día, en forma de suplementos certificados como libres de mercurio y otros residuos. Este aporte nutricional puede ser combinado con el tratamiento farmacológico de manera segura y prácticamente, sin contraindicaciones.
3.Los individuos con hipertrigliceridemia deberían de consumir 1500 mg diarios como parte de su tratamiento (estatinas, fibratos, niacina).
4.Toda la población debería incrementar su ingesta de pescado a 2 ó 3 veces por semana o consumir suplementos de omega-3 como una medida de protección contra la inflamación crónica, mecanismo involucrado en la fisiopatología de las enfermedades crónico degenerativas.
5.La nueva tendencia es incrementar el consumo de DHA por dosis, considerando que neuronas y células miocárdicas tiene una mayor necesidad de este ω-3.

miércoles, 3 de noviembre de 2010

miércoles, 28 de mayo de 2008

GRUPO DESNI



EL MEJOR GRUPO DE MULTINIVEL ANTI ENVEJECIMIENTO


Es una oportunidad abierta a toda la población
De formar parte de un selecto grupo de personas.
Médicos, neurólogos, abogados, empleados públicos y privados obreros, técnicos, estudiantes... y amas de casa jubilados, discapacitados.


Sin importad edad... grado de preparación... nivel cultural... ubicación geográfica


Sin descuidar sus ocupaciones habituales.
Interesados en su salud.
Interactuando con otras personas también interesadas en su salud


El Grupo DESNI esta constituido por:


Personas con actitud positiva y alta autoestima.
Con sueños y deseos de superación.
Que nunca han perdido la esperanza.
Que saben que pueden lograr todo si se les muestra el camino.


El grupo DESNI desea ayudar


A personas que desean detener su envejecimiento y sus enfermedades aumentando su poder de autocuración por medio de la nutrición celular.
A personas que buscan desarrollar sus potencialidades.
Que están en un empleo mal pagado o en una fábrica con un trabajo extenuante.
Que laboran en una dependencia gubernamental, con pocas posibilidades de ascenso y muchas presiones.
Que están encerradas como amas de casa sin horizonte.
A personas que viven al día llenos de estrecheses y limitaciones.


Como es nuestro trabajo

Recomendamos productos excelentes de alta calidad únicos en el mercado, seguros, efectivos, sin contradicciones a un costo accesible y con respaldo científico.
No somos vendedores, no hay topes de compra, no hay exigencias ni presiones, ni se les da de baja si no hacen compras.
El negocio crece por medio de patrocinar a los interesados para que ellos compren directamente en la compañía.
Cual es la ventaja de estar en el Grupo DESNI


Tener un patrocinador responsable que de orientación y entrenamiento ( la peor desgracia de estar en una compañía multinivel es tener un patrocinador indolente e ignorante ).
Tendrá apoyo científico y capacitación: materiales, cursos y conferencias.
Le ponemos a su alcance con ética y profesionalismo un sistema altamente perfeccionado para que no cometa errores y avance seguro.
Nuestra experiencia de 10 años esta a sus ordenes.


Que obtendré de Grupo DESNI


Salud y longevidad.
Prosperidad económica e independencia financiera.
Autoestima alta.
Educación para la salud.
Relaciones sociales.
Hablar en público; a ser un extraordinario orador.
Convertirlo en líder o reafirmar sus capacidades de líder.
Descubrir potencialidades que usted nunca creyó tener.


Con que compañía esta asociada Grupo DESNI


Con GNLD, Golden Neo Life Diamite.
Compañía estadunidense con 50 años en el mercado mundial.
Con presencia en 4 continentes y 52 países.
Con 16 años en el mercado mexicano.
No tiene deudas ni cotiza en la bolsa de valores.

MULTINIVEL

Poca inversión, mucha libertad y un gran futuro financiero

Todos hacemos a diario mercadeo en red de una u otra manera; al sugerir una película, cierto restaurante o elogiando las cualidades de una mercancía, aunque no nos paguen.

Las compañías de multinivel reducen su filosofía a una palabra: ganar, ganar y ganar, pero también a formar pequeños empresarios que encuentran su independencia y su libertad financiera. El proceso se inicia con una cuota de inscripción y se puede comenzar con 500 a mil pesos para comprar un poco de producto. Conforme pasan los meses la colocación del producto se puede incrementar para lograr mayores ingresos directos, pero el verdadero secreto esta en patrocinar dos o mas personas nuevas cada mes para formar un grupo de 30, 50, 100 hasta mas distribuidores.

En principio, es así como ha evolucionado en muchos países, siendo distribuidor de una compañía MULTINIVEL es una ocupación adicional al trabajo de una persona que le permite adquirir ciertos artículos y salir de deudas. El origen es ayudarse en su ingreso. En una segunda etapa, si se le dedica mas tiempo, incluso tiempo completo los ingresos se vuelven muy atractivos, con la salvedad de que nos e requiere preparación profesional, ni hay restricciones de edad, nivel social o cultural si no ganas, persistencia y perseverancia. La idea que predomina es crear pequeños empresarios.

La particularidad de las empresas de multinivel es que la ganancia principal no viene de la venta personal si no del volumen de la venta que realizan las personas que van formando e grupo de distribuidores y de la cual se reciben bonificaciones. Lo importante es que uno puede invitar tres o mas personas y ellas a su vez hacen lo mismo con otras y ellas con otras mas, y la venta directa que pagan una utilidad por un solo nivel.

En el MULTINIVEL existe la característica de que la persona que hace el trabajo es la que va a recibir la mayor parte de la utilidad y quien la entreno quien es la líder de ese grupo recibe bonificaciones en porcentaje como regalías por entrenar, asesorar, motivar y guiar a esas personas para que tengan éxito como pequeños empresarios.

Las empresas de multinivel utilizan la recomendación de boca en boca, evitan los costos de publicidad y comercialización repartiendo ese capital entre las personas que lo recomiendan; forman un ejército de personas con lideres efectivos, que están consumiendo y ganando los producto.

Estas compañías no tienen empleados que sean vendedores, pues lo que hacen es entregarle el poder y la facilidad para que una persona se convierta en empresario de su propio negocio. Para ello se le otorgan las herramientas, la capacitación y le manejen el inventario y la administración de todo su sistema de ventas. El nuevo empresario a su vez debe buscar y entrenar tanto personas que quieran ser consumidores o empresarios.

El objetivo no es llenar de productos ni obligar a que una persona tenga que hacer ciertos montos de compras si no facilitar que su negocio cresca. El ideal es que quien este haciendo ese trabajo no se debe molestar en inventarios.

Un distribuidor que se convierte en líder debe tener su propia red y seguir el sistema de capacitación de la compañía, porque parte de su compensación proviene de una correcta duplicación, que depende de su labor de entrenamiento, reclutación y motivación para su grupo, que es el que va a ayudar a desplazar el producto.

Las compañías de MULTINIVEL surgieron en los años 50 en los EUA, al principio fueron cuestionadas y mal vistas por el gobierno porque se creían que eran como las pirámides. Esto quedó superado al quedar elaboradas leyes que regulan el sistema MULTINIVEL. En la década de los 70 llegan a nuestro país pero es hasta los 90 cuando empiezan a tomar más fuerza.

En México los giros en los que más se concentran son: cosméticos, artículos de lencería, joyería y suplementos alimenticios; es decir los destinados a mejorar la calidad de vida de las personas. Estados unidos es el país con más fuerza en este sector seguido por Asia y en tercer lugar Europa donde es posible encontrar y adquirir casi todos los bienes y servicios por mercadeo de redes. Ahí están por lo menos 12 años más avanzados que nosotros que todavía nos enfocamos más a la venta directa.

Quién no recuerda alguna vez una ama de casa – vendedora – vecina que le ofreció algún producto de Avon, Stanhome o Tupperware; era una especie de entretenimiento para sus horas libres. Sin embargo, ahora las mujeres lo hacen para ayudar a sus maridos o para sostener ellas solas sus hogares. En la actualidad el 805 de estas empresas son mujeres.

Existe un organismo que se llama Asociación Mexicana de Ventas Directas que aglutina aproximadamente a 40 empresas regidas por un código de ética, cuyo propósito es lograr la satisfacción y protección de los consumidores, así como promover una competencia leal en un marco de libre empresa.

El MULTINIVEL tiene un ritmo de crecimiento anual que oscila en el 10% y las empresas que lo conforman dan empleo aproximadamente a un millón ochocientas mil personas en el país, además de que facturan anualmente veinte mil millones de pesos, constituyendo un sector importante a la economía nacional. Esta tendencia es irreversible y así se percibe en México.

Hasta aquí la información del artículo. Ahora bien en el párrafo siguiente la Li. Diana Ramírez y el Dr. Joaquín González Aragón nos aclaran el porque del éxito del Grupo DESNI:
Porque ellos como líderes entendieron la misión que se destaca en este artículo: escoger una buena empresa internacional con muchos años en el mercado, seria, legal, honesta, que fabrica sus propios productos, y con transparencia fiscal. Las empresas que decepcionan son las recién formadas, de capital dudoso, de sistemas cambiantes de mercadotecnia, que aparentemente ofrecen mucho, que no exigen facturación cuando pagan bonificaciones y que ponen al distribuidor en un gran riesgo fiscal.

Porque ellos comprobaron basados en la experiencia profesional del Dr. González Aragón que los suplementos nutricionales de la compañía GNLD son importados, están basados en la ciencia, son diseñados por sus propis científicos, tienen sus propios laboratorios de manufactura, son únicos en el mercado, son de vanguardia, no tienen contraindicaciones y su eficacia ha sido probada en todo el mundo por más de cincuenta años y se presentan en congresos y publicaciones médicas. Los de otras compañías son maquilados por empresas mexicanas que se dedican a fabricar a granel productos para muchas empresas, las fórmulas son copias de otras ya existentes, la calidad es dudosa, no tienen científicos como lo afirman y no son aceptados por la comunidad médica, su distribución es en el mercado popular.

Porque ellos entendieron que hay que apegarse al sistema de mercadotecnia de la compañía; porque aceptaron la responsabilidad de que patrocinar a una persona es proporcionarle servicio, atención y apoyo ya sea como consumidor o como distribuidor empresario que desea desarrollar su negocio independiente. Los patrocinadores que decepcionan a son los que no siguen los sistemas de mercadotecnia, incluso inventan sistemas raros, y hacen quedar mal a la compañía provocando que las personas piensen que el MULTINIVEL es fraudulento. La peor desgracia que le puede ocurrir a una persona que se inscribe en un MULTINIVEL es hacerlo con un patrocinador que no esta capacitado ni tiene vocación de servicio, si esto es perdonable, pero aún es que los niveles superiores carezcan también de liderazgo e información básica. Lo que verdaderamente resulta imperdonable es que el líder con mayor grado en la red de MULTINIVEL que quedó inscrito, también carezca de la mística y voluntad para ayudar y apoyar al grupo de personas que integran su red, llegando al grado de que ni siquiera siguen el sistema de mercadotecnia.

En el Grupo DESNI nos sentimos honrados de que todas aquellas personas que se acercan deseosos de convertirse en empresarios independientes, son atendidos y apoyados, con el mismo trato los de primer nivel como los del nivel 15 o 20. Nos dedicamos a promover la salud y a generar fuentes de ingreso.

¡SI ES USTED MIEMBRO DEL GRUPO DESNI, ESTÁ FORMANDO PARTE DE UNO DE LOS MEJORES GRUPOS DE MULTINIVEL DEL MUNDO!

lunes, 19 de mayo de 2008

Historias de Exito

María Antonia Acevedo y Francisco Javier Pérez

“Alguna vez creímos que no teníamos opciones pero ahora veo que estaba muy equivocada”
María Antonia y Francisco no creían ser candidatos para el éxito. Ella padecía diabetes, estaba casi ciega y caminaba con mucha dificultad; y Francisco no sabía leer ni escribir. “En GNLD a mi no me preguntaron si podía ver ni a mi esposo le pusieron trabas por no saber leer”, dice María Antonia. “Alguna vez creímos que no teníamos opciones pero ahora veo que estaba muy equivocada. GNLD nos ha permitido mejorar nuestra salud y sentir que tenemos la oportunidad de una vida mejor”. Esta pareja ya olvidó que Francisco tuvo que vender su negocio para pagar los gastos de la enfermedad de María Antonia. Con su negocio GNLD ya pagaron todas sus deudas, han viajado a muchos lugares, compraron un auto nuevo, una computadora para su hijo y remodelaron su casa. “Es como si hubiéramos vuelto a nacer”, dice Antonia.